Dass in Entscheidungspositionen viel Inkompetenz vertreten ist, scheint Gesetz zu sein. Das dachten sich auch Ende der 60er Jahre die beiden Autoren Laurence J. Peter und Raymond Hull. „Berufliche ...

Haben Sie das schon erlebt? Eine begabte und erfolgreiche Person in ihrem Betrieb steigt in die Chefetage auf und scheitert dort kläglich an ihren neuen Aufgaben. Sie hat ihre Inkompetenzgrenze ...

Kennen Sie das Peter-Prinzip? 1969 formulierten Laurence J. Peter und Raymond Hull diesen Satz: "In einer Hierarchie neigt jeder Beschäftigte dazu, bis zu seiner Stufe der Unfähigkeit aufzusteigen." ...

Dein Chef ist die Karriereleiter hochgesprungen und verdient gutes Geld - aber du hältst ihn für absolut inkompetent? Das Peter-Prinzip kann erklären, wieso die letzte Beförderung vielleicht eine zu ...

Das Peter-Prinzip ist eine Theorie, die von dem kanadischen Pädagogen Laurence J. Peter erstmalig in seinem 1969 veröffentlichten Buch "The Peter Principle: Why Things Always Go Wrong" vorgestellt ...